Hoy conocemos un poco mejor nuestra labor en la Fundación JGC

La Fundación J.G.C, cuenta con dieciséis puestos de trabajo en Jumilla y veinticuatro en Daimiel. Nuestra función como monitores es supervisar y facilitar la adaptación e integración tanto social como laboral de los usuarios en los distintos puestos de trabajo. Actualmente en Jumilla contamos con:

-Seis  puestos de suministro de recortes a las llenadoras de zumo.

-Una persona en muelle de carga.

-Dos en selección de materias primas.

-Tres en crusher (preparación de zumos).

-Un carretillero.

-Tres en manipulaciones varias (malla, stickers, impuestos, etc).

CARRETILLERO FUNDACIÓN JGC.

RETRACTILADO DE PALETS.

MALLADORA.

CRUSHER (PREPARACIÓN DE ZUMOS).

COLOCACIÓN DE STICKER.

Y en Daimiel, la distribución de los puestos de trabajo es la siguiente:

–          Seis personas en prensa.

–          Cinco en muestras.

–          Tres en almacén 2 (devoluciones).

–          Dos en manipulación de productos dirigidos a El Corte Inglés.

–          Dos en pikin.

–          Seis en manipulaciones varias (elaboración de semi-palets, unión de palets, clasificar PET, etc).

ELABORACIÓN DE SEMI-PALETS

UNION DE PALETS.

PRODUCTOS PARA El CORTE INGLES.

PREPARACIÓN DE MUESTRAS.

La distribución de los puestos de trabajo, se ha realizado teniendo en cuenta las capacidades y habilidades individuales de los chicos, mediante informes psicológicos y observación directa.

Entre la fundación Jumilla-Daimiel, se mantiene una estrecha relación de coordinación, manteniendo reuniones periódicas, así como puntuales para la resolución de problemas, y ajustes y planificaciones semanales en la distribución del trabajo.

Todo esto, es posible gracias al compromiso de empresas como J.García  Carrión, que apuestan por asociaciones como ASPAJUNIDE, dando oportunidades en el ámbito laboral  a personas con discapacidad.

Lorenzo Tomás y Aitor Donoso

Monitores Ocupacionales de la Fundación JGC